Die Antwort ist sehr unterschiedlich, so dass die Antwort isn t einfach ist, aber es gibt ein paar Basisfälle, dass es hilfreich sein kann zu verstehen. Das erste, was zu verstehen ist, was ist der Wert der verbleibenden und unbeladenen Optionen unabhängig davon, ob es in bar oder Lager bezahlt wird Im Allgemeinen wird der bezahlte Wert und der unbelastete Wert beibehalten. Dann ist die Frage, welche Form die Zahlung in einem Geldgeschäft einschließt, dh wo die Einkaufsgesellschaft alle Bargeld an die erworbenen Gesellschaftsinhaber zahlt, um das Unternehmen zu erwerben, Das Unternehmen wird in der Regel ausgelastet, dh der Mitarbeiter erhält einen Scheck auf ihren Wert. Ungepanzerte Optionen werden oft in Optionen des Einkaufsunternehmens umgewandelt, dh der Ausübungspreis und die Anzahl der Optionen werden sich ändern, aber der gesamte Papierwert bleibt derselbe Ausübungsplan In der Regel genau das gleiche, aber manchmal sind angepasst, um zu berücksichtigen, wie die Einkaufsgesellschaft verwaltet Aktien. In einem Aktienhandel, dh wo die Einkaufsgesellschaft für die Acqui bezahlt Rot Unternehmen auf Lager, alle Optionen, veräußert und unbelastet, in der erworbenen Unternehmen wird in der Regel in Optionen in der Einkaufsgesellschaft umwandeln, mit dem gleichen Teil gewertet und unbelastet. In einem Cash-Stock Combo-Deal, wird ein Teil der Erlöse bezahlt werden In bar und einige auf Lager oft dazu führen, dass der Mitarbeiter einen Scheck für einen Teil ihrer Option s Wert und der Rest des Wertes Umwandlung in Optionen in der Einkaufsgesellschaft Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, diese Angebote können strukturiert und Mitarbeiter ausgezahlt werden. In allen drei Situationen erworbenen Mitarbeiter haben typischerweise Optionen in der Einkaufsfirma, nachdem die Transaktion abgeschlossen ist. Ein paar Notizen In einigen Fällen kann es eine Beschleunigung über den Kontrollwechsel geben Wenn ein Mitarbeiter eine Änderung der Kontrollbestimmungen in ihrer Vereinbarung hat, mehr von ihnen Aktien können sofort wohnen, wenn die Bedingungen der Bereitstellung erfüllt sind In Technologie Start ups Änderung der Kontrolle Bestimmungen sind in der Regel nur für einige Führungskräfte, oft diejenigen, die sind Dürfte ihre Arbeit im Falle einer Akquisition, zB CFO, verlieren, aber das kann sehr unterschiedlich sein. Die Firmen haben oft einen großen Anreiz, die von ihnen erworbenen Mitarbeiter zu behalten und werden manchmal zusätzliche Aktien - oder Bargeldanreize, insbesondere für Schlüsselpersonen, gewähren Genannt Retention Boni Als Teil einer Akquisition Vereinbarung wird einige Betrachtung oft als Retention pool. Promoted von Time Doctor. Software für Produktivität Tracking. Time Tracking und Produktivität Verbesserung Software mit Screenshots und Website und Anwendungen. Free Trial at. Related QuestionsMore Answers Unten. This ist eine verhandelbare Frage, die von Finanzierung zu Finanzierung variiert Wenn die Führungskräfte bereit sind, es zu teilen, möchten Sie vielleicht für den Begriff Blatt bei der letzten Finanzierung ausgestellt zu fragen, da dies die Sprache, die die Bestandsverordnung Zeitplan regelt enthalten würde Begriffe, die Sie suchen, sind Single-Trigger und Double-Trigger-Beschleunigung.- Single-Trigger-Beschleunigung bedeutet, dass Lager wird ve Satt entweder vollständig um einen gewissen Betrag, wie z. B. 50, wenn das Unternehmen gekauft wird - Double-Trigger Beschleunigung bedeutet, dass die Aktie wieder ganz oder teilweise, wenn das Unternehmen gekauft wird, und Sie wieder loslassen in der Fusion - Trigger Beschleunigung ist nicht vollständig, zum Beispiel, nur 50 von nicht ausgezahlten Aktien Weste, dann werden die verbleibenden unbesetzten Aktien wieder in die Option Pool verlassen. Auch es ist sehr häufig für diese Begriffe als Teil einer Fusion ausgehandelt werden Also, wenn a Finanzierungstermin hat sehr günstige Konditionen, die sie auf Antrag eines Erwerbers im Rahmen eines Deales überarbeitet werden können. Wenn Sie Ihre Optionen in der Firma X ausgeübt haben, dann haben Sie keine Option mehr, sondern tatsächlich Aktien der Stammaktien, wenn die Gesellschaft X erworben wurde Aktien der Gesellschaft X werden Aktien der Gesellschaft Y auf einer Formel, die auf den Bedingungen des Deals basiert - z. B. 1 Aktie der Gesellschaft X bedeutet nicht, dass Sie 1 Aktie der Gesellschaft haben werden. So, net net, Sie besitzen jetzt Aktien an der Gesellschaft Y Und Sie kontaktieren ihren CFO c Ontroller, um eine Aussage zu bekommen und auch die Details des Deal, so können Sie ihre Mathematik zu überprüfen Sobald Sie haben, können Sie entscheiden, ob auf die Aktien hängen oder verkaufen sie unter der Annahme Co Y ist öffentlich oder Sie wollen die SecondMarket waters. Mary Russell Sehen Sie meinen Blog an. Was erhalten Sie im Austausch für Ihre Aktien, wenn etwas von den Bedingungen Ihrer Aktienoptionsdokumentation und den Bedingungen der Fusionsdokumentation abhängt Wenn Sie das Ergebnis wissen möchten, würden Sie das Unternehmen kontaktieren.2 1k Views Antwort beantragt Durch. Financial Advisor Insights. What passiert Aktienoptionen, nachdem ein Unternehmen erworben ist. Stock Optionen sind eine Form der Entschädigung, die Ihnen die Möglichkeit, Ihre Firma s Aktie zu einem ermäßigten Preis zu kaufen kann Aber was passiert, Aktienoptionen nach einem Unternehmen ist Erworben Je nachdem, ob Ihre Optionen veräußert oder unbelastet sind, könnte ein paar verschiedene Dinge nach einer Fusion oder Übernahme passieren Da es viele verschiedene Arten von Plänen unter dem Dach der Aktienoptionen gibt, Es ist wichtig, um Ihre spezifische Situation mit Ihrem finanziellen Berater. Vested vs unvested options. Stock Optionen können entweder gewertet oder unvested Wenn Ihr Arbeitgeber die Optionen gewährt, haben sie eine Währung Zeitplan ist beigefügt, die die Länge der Zeit, die Sie haben Zu warten, bevor Sie tatsächlich die Möglichkeit ausüben können, Aktien zu kaufen. Wenn Ihre Optionen vergeben sind, haben Sie die Optionen lange genug gehalten und können sie ausüben Wenn Ihre Aktien nicht ausgegeben werden, können Sie immer noch nicht in der Lage, die Optionen zu kaufen, um Aktien zu kaufen Ob Ihr Optionen werden veräußert oder nicht ausgezahlt wird teilweise bestimmen, was passiert mit den Aktienoptionen, die von Ihrem ehemaligen Arbeitgeber gewährt werden. Die Behandlung von Freizügigkeitsoptionen bedeutet, dass Sie sich das Recht erworben haben, die Aktien zu kaufen. Das neue Unternehmen konnte mit Ihren Möglichkeiten umgehen Ein Weg ist, um Ihre Optionen auszahlen Der tatsächliche Betrag hängt vom Ausübungspreis der Optionen und dem neuen Preis pro Aktie ab, aber der Effekt wird der gleiche sein, um Ihre Eigenkapitalposition zu liquidieren Ew Unternehmen könnte auch den Wert Ihrer vertrauenswürdigen Optionen annehmen oder sie mit ihren eigenen Aktien ersetzen Beide Möglichkeiten sollten es Ihnen erlauben, weiterhin Aktienoptionen zu halten oder sich für die Ausübung zu bewerben. Unvested Aktienoptionen. Mit nicht ausgelagerten Aktienoptionen, da Sie nicht offiziell verdient haben Wert Ihrer Optionen noch, die übernehmende Firma könnte potenziell stornieren die Optionen Dies geschieht in der Regel aus finanziellen Gründen oder kulturelle, wenn das neue Unternehmen nie angeboten Eigenkapital zu seinen Mitarbeitern vor, können sie nicht wollen, dass jetzt ändern. Obwohl weniger wahrscheinlich, die übernehmende Firma Könnte die Ausübung Ihrer unbesetzten Optionen beschleunigen Dies ist nicht nur kostspielig für das Unternehmen, sondern kann auch Probleme verursachen intern, da alle Mitarbeiter würden sich übergeben, ob sie es verdient haben oder nicht. Schließlich könnte die neue Firma übernehmen Ihre aktuellen nicht ausgelagerten Aktienoptionen oder Ersetzen sie, das gleiche wie für freigegebene Optionen Sie d wahrscheinlich noch warten müssen, um Aktien zu kaufen, aber würde zumindest behalten die nicht ausgezahlten Aktienoptionen. Am Ende , Was wird passieren, Ihre Aktienoptionen hängt wirklich davon ab, wie die beiden Unternehmen beschließen, die Deal und die spezifischen Bedingungen der Optionen von Ihrem Arbeitgeber zu strukturieren Wie Sie sehen können, gibt es komplexe finanzielle, rechtliche und Aufbewahrung Probleme zu spielen. Was Art von Equity-Vergütung haben Sie ISOs RSUs NQSOs. To erfahren Sie mehr darüber, wie Darrow kann Ihnen helfen, verwalten Sie Ihre Equity-Vergütung Zeitplan eine kostenlose Beratung heute. Was geschieht auf Aktienoptionen während einer Fusion. Mergers beeinflussen Mitarbeiter Aktienoptionen auf mehrere Arten. Die Gerüchte Wirbeln um den Wasserkühler sind wahr Ihr Unternehmen verfolgt eine Fusion mit einer anderen Firma So was passiert mit Ihren Aktienoptionen Als Mitarbeiter, wenn Ihr Unternehmen gab Ihnen Aktienoptionen als Teil Ihrer Vergütungspakete, wie diese nicht ausgeübten Aktienoptionen werden innerhalb der Der Kontext einer Fusion hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, einschließlich Ihrer Ebene, dem Wert der Aktie, der Reife Ihres Unternehmens, der Art der Branche, in der Sie arbeiten, t Er Art von Optionen, die Ihr Unternehmen gewährt Ihnen, die Wartezeitplan, und in erster Linie die angegebenen Bedingungen der Fusion selbst. Abeschleunigte Vesting. Abeschleunigte Vesting oft bei einem Wechsel der Kontrolle Ereignis wie eine Fusion, wenn Ihr Unternehmen erworben wird Ein anderes oder wenn es öffentlich geht Nach David Hornik von der Stanford Graduate School of Business, zwei Formen der beschleunigten Weste existieren Single-Trigger und Double-Trigger Single-Trigger beschleunigte Ausübung von Aktienoptionen passiert die Minute, die das Unternehmen zusammenführt Double-Trigger beschleunigte Vesting Passiert, wenn Ihr Unternehmen verschmilzt und Sie oder Ihr Ehepartner verlieren Ihre Arbeit als Ergebnis Beschleunigte Weste ist umstritten, da die Exekutive, die gefeuert wurde, in seinem Lager zu Bargeld zu bekommen, während derjenige, der wertvoller war, tatsächlich für sein oder warten muss Ihre Aktien, um unter dem neuen Regime zu überprüfen Sorgfältig überprüfen Sie die Bedingungen Ihres Vertrages zu sehen, ob Ihr Unternehmen wird Ihnen beschleunigte Weste während der Fusion. In einigen Fällen, Eine Fusion zwischen zwei Gesellschaften wird zur Streichung der Aktienoptionen führen In diesem Fall informiert Sie Ihr Unternehmen im Voraus über die Stornierung bestehender Mitarbeiteraktienoptionen und gibt Ihnen ein Zeitfenster, in dem Sie die bereits vorhandenen Optionen ausüben können Gewidmet, vorausgesetzt, dass sie etwas wert sind Wenn dies in Ihrem Fall wahr ist, stellen Sie sicher, dass Sie mit Ihrem Broker oder Finanzberater über die steuerlichen Implikationen sprechen, bevor Sie die Optionen ausüben. Cash Buyout. Unexercised Aktienoptionen können auch während der Fusion durch eingelöst werden Das überlebende Unternehmen oder das übernehmende Unternehmen Auszahlungen sind für alle Beteiligten der bevorzugte Weg. Das überlebende Unternehmen vermeidet die komplexen Herausforderungen der Steuern und der Verwaltung - ganz zu schweigen von der Aktienausgabe - und die Mitarbeiter bekommen einen ordentlichen kleinen Klumpen Summe Auszahlung. Assuming oder Substitute Stock Optionen. Die überlebende Unternehmen kann auch die Aktienoptionen übernehmen, um zu vermeiden, einen Rückgang des Eigenkapitals, oder es kann Ersetzen ihre eigenen Aktienoptionen für die des erworbenen Unternehmens, um die Gleichförmigkeit zu bewahren. Diese Entscheidungen werden von Fall zu Fall getroffen. Die Wahl hängt oft davon ab, ob das überlebende Unternehmen eine Körperschaft des öffentlichen Lebens ist und welche Maßnahmen unter föderalen gesetzlichen Bestimmungen fiskalisch umsichtig sind Steuerrecht. About the Author. Emma Cale hat seit 2000 professionell geschrieben Ihre Arbeit erschien in NOW Magazine, HOUR Magazine und der Globe und Mail Cale hält einen Bachelor of Arts in Englisch von der University of Windsor und erweiterte schriftliche Zertifikate aus dem Kanadier Film Center und die Nationaltheaterschule von Kanada. Photo Credits.
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