Wie können Aktienoptionen work. Job Anzeigen in den Kleinanzeigen erwähnen Aktienoptionen immer häufiger Unternehmen bieten diesen Vorteil nicht nur für Top-bezahlte Führungskräfte, sondern auch zu Rang-und-Datei Mitarbeiter Was sind Aktienoptionen Warum sind Unternehmen, die sie anbieten sind Mitarbeiter Garantiert einen Gewinn, nur weil sie Aktienoptionen haben Die Antworten auf diese Fragen geben Ihnen eine viel bessere Vorstellung über diese zunehmend beliebte Bewegung. Lassen Sie beginnen mit einer einfachen Definition von Aktienoptionen. Stock Optionen von Ihrem Arbeitgeber geben Ihnen das Recht, ein zu kaufen Spezifische Anzahl von Aktien von Ihrem Unternehmen s Lager während einer Zeit und zu einem Preis, den Ihr Arbeitgeber spezifiziert. Bei privat und öffentlich gehaltenen Unternehmen machen Optionen zur Verfügung für mehrere Gründe. Sie wollen zu gewinnen und halten gute Arbeiter. Sie wollen ihre Mitarbeiter zu fühlen Besitzer oder Partner im Geschäft. Sie wollen Fachkräfte einstellen, indem sie eine Entschädigung anbieten, die über ein Gehalt hinausgeht. Dies gilt insbesondere für Start-up-Unternehmen, die wan T zu halten, um so viel Geld wie möglich. Go auf die nächste Seite zu lernen, warum Aktienoptionen sind vorteilhaft und wie sie angeboten werden, um Mitarbeiter. Print Wie können Aktienoptionen arbeiten 14. April 2008 br lt Personal-Finanzen Finanzplanung gt 17 März 2017 href Citation Date. How kann ich verkaufen private Unternehmen stock. A Umfrage von der United States Bureau of Labor Statistics durchgeführt, um zu helfen, Stellenangebote zu sammeln Es sammelt Daten von Arbeitgebern. Die maximale Höhe der Gelder die Vereinigten Staaten können leihen Die Schulden Decke war Erstellt unter dem Zweiten Liberty Bond Act. Der Zinssatz, bei dem ein Depotinstitut die Gelder in der Federal Reserve an eine andere Depotbank leiht.1 Ein statistisches Maß für die Verteilung der Renditen für einen bestimmten Wertpapier oder Marktindex Volatilität kann entweder gemessen werden. Ein Akt der US-Kongress verabschiedete sich 1933 als Bankgesetz, das Geschäftsbanken daran hinderte, an der Investition teilzunehmen. Nichts Lohnsumme bezieht sich auf jeden Job außerhalb von Bauernhöfen, Privatunterhaus Lds und der gemeinnützige Sektor Das US Bureau of Labor. Employee Aktienoptionen. Eine Mitarbeiter-Aktienoption ist das Recht, das Ihnen von Ihrem Arbeitgeber gegeben wird, um eine bestimmte Anzahl von Aktien von Aktien der Gesellschaft zu einem voreingestellten Preis der Zuschuss, Streik oder zu kaufen Ausübungspreis über einen bestimmten Zeitraum der Ausübungszeitraum. Die meisten Optionen werden auf öffentlich gehandelten Aktien gewährt, aber es ist für privat gehaltene Unternehmen möglich, ähnliche Pläne mit ihren eigenen Preispolitiken zu entwerfen. Normalerweise ist der Ausübungspreis gleich dem Aktienmarkt Wert zum Zeitpunkt der Erteilung der Option, aber nicht immer Es kann je nach Art der Option niedriger oder höher sein. Im Falle von privaten Unternehmensoptionen basiert der Ausübungspreis oft auf dem Aktienkurs der Gesellschaft am meisten Jüngste Finanzierungsrunde. Erwerden profitieren, wenn sie ihre Bestände für mehr verkaufen können, als sie bei der Ausübung bezahlt haben. Das Nationale Zentrum für Mitarbeiterbeteiligung schätzt, dass Mitarbeiter, die durch breit angelegte Aktienoptionspläne abgedeckt sind, einen Betrag erhalten, der gleich ist Zwischen 12 und 20 ihrer Gehälter aus der Spanne zwischen dem, was sie für ihre Option Aktie bezahlen und was sie verkaufen sie für. Most Aktienoptionen haben eine Ausübung Zeitraum von 10 Jahren Dies ist die maximale Zeit, während der die Aktien gekauft werden können, Oder die ausgeübte Option Einschränkungen innerhalb dieses Zeitraums sind durch einen Sperrplan vorgeschrieben, der die Mindestmenge an Zeit festlegt, die vor der Ausübung erfüllt werden muss. Mit einigen Optionszuschüssen gelten alle Aktien nach nur einem Jahr mit den meisten, aber irgendwie abgestuft Westeinsatz kommt ins Spiel Zum Beispiel sind 20 der Gesamtaktien nach einem Jahr ausübbar, weitere 20 nach zwei Jahren und so weiter. Dies ist bekannt als gestaffelt oder schrittweise, die Ausübung Die meisten Optionen sind nach dem dritten oder vierten Jahr voll ausgeschöpft, Nach einer aktuellen Umfrage von Beratern Watson Wyatt Worldwide. Wenn immer der Aktienmarkt Marktwert ist größer als der Optionspreis, wird die Option in das Geld Umgekehrt, wenn der Marktwert ist weniger als die Option p Reis, die Option ist gesagt, aus dem Geld oder unter Wasser zu sein. Während der Börsenvolatilität kann ein Unternehmen seine Optionen vervielfältigen, so dass die Mitarbeiter Unterwasser-Optionen für diejenigen, die im Geld sind zum Beispiel, wenn Optionen waren Ursprünglich ausübbar bei 50, und der Aktienmarkt Markt sank auf 30, könnte das Unternehmen die erste Option Zuschuss zu streichen und neue Optionen ausübbar auf die neue 30 Aktie Preis. Es kann wie Betrug klingen, aber es ist völlig legal Outside Investoren, aber , In der Regel Stirnrunzeln auf die Praxis - schließlich haben sie keine Nachschlage Gelegenheit, wenn der Wert ihrer eigenen Aktien sinkt. CNNMoney New York Erst veröffentlicht 28. Mai 2015 6 04 PM ET.
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